een goede manager

een goede manager is niet degene die keihard of juist aardig is, maar degene die ervoor zorgt dat z'n medewerkers met plezier naar hun werk komen en trots zijn op wat ze doen. zin om daaraan te werken?

er wringt iets

je weet heel goed ‘hoe het moet’. je kent de boeken. je volgde een opleiding. je zit niet voor niks op deze plek. maar toch is het contact met niet al je medewerkers even optimaal. er wringt iets. je zou er graag wat aan doen. maar wat?

onze workshop - doel en inhoud

heb je weleens aan iemand gevraagd hoe je overkomt? wat je voor indruk op iemand maakt? en wat dat voor gevolgen heeft voor het gedrag van die persoon? en heb je toen een eerlijk antwoord gekregen?

hoe kom jij over en wat voor effect heeft dat op jouw medewerkers? kun je daar wat aan verbeteren?

hoe krijg je je medewerkers weer gemotiveerd? hoe verklein je de afstand tussen jou en je medewerkers? hoe zorg je dat ze je meer gaan waarderen? hoe zorg je ervoor dat ze meer plezier in hun werk krijgen? hoe ga ik om met een lastige medewerker? dat zijn vragen waar we ons tijdens onze workshop intensief mee gaan bezighouden.

daarnaast gaan we het bijvoorbeeld hebben over:

  • herkennen van, en omgaan met onvrede
  • herkennen van, en omgaan met stress
  • en krijg je héél véél tips    

waarom bij ons

Skillfactory biedt maar één workshop aan. al onze aandacht gaat uit naar het zo goed mogelijk verzorgen van die workshop. daarom mag je van ons kwaliteit verwachten.

wij geven je niet alleen de theorie. wij geven je niet alleen heel veel tips. we gaan oefenen. veel oefenen. opnemen. afspelen. met elkaar bespreken. feedback geven. confronteren. het wordt soms heftig. niet altijd leuk. maar wel altijd zinvol.

 

 

SkillFactory - een kwestie van gevoel